RH, Management et Entrepreneuriat

Mener l'entretien professionnel et l'entretien annuel avec efficacité

Formation entièrement présentielle 14h de formation
Formation dispensée par:

Les plus de la formation

  • Formation pratique permettant aux managers de conduire avec efficacité les entretiens annuels et professionnels
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements sur le terrain

Objectifs de la formation

  • Comprendre les différences entre l’entretien pro et l’entretien annuel et leurs enjeux respectifs
  • Savoir préparer, conduire et assurer le suivi de chacun de ces entretiens

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

  1. Entretien professionnel Entretien annuel
  2. Animer l’entretien professionnel
  3. Les étapes de l’entretien professionnel
  4. Clore l’entretien professionnel et faire la transition avec l’entretien annuel
  5. Animer l’entretien annuel d’évaluation
  6. Les savoir être pour mener un entretien constructif

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

  • S’appuyer sur les réussites de chacun pour créer la confiance collective et individuelle nécessaire au changement attendu
  • La pédagogie utilisée permet aux participants d’être véritablement acteurs de leur formation
  • Des trainings intensifs sont pratiqués sous la forme de mises en pratique de situations qu’ils rencontrent au quotidien
  • Remise d'un support pédagogique

Résultats attendus

Etre capable de :

  • Identifier les enjeux de l’entretien professionnel et de l’entretien annuel
  • Acquérir une méthode, des automatismes pour la conduite de ces entretiens
  • Disposer des outils permettant de gérer les refus et les désaccords
  • Savoir fixer des objectifs clairs et réalisables
  • Savoir faire émerger des projets et montrer les étapes à franchir

Modalités d’évaluation

  • Evaluation formative tout au long de la formation
  • Tour de table préalable
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation

Intervenants

  • Une équipe d’intervenants experts dans le domaine du management opérationnel.

Prérequis

  • Aucun prérequis n'est exigé pour suivre ce module

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Modalités et délais d’accès

  • Ouverture des sessons en fonction des inscrits

10 participants maximum Accessibilité "Handicap" : nous consulter
Mode de financement

Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

Sessions de formation
Variations

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