Formation dispensée par:
Objectifs de la formation
- Être capable d'une approche concrète du développement durable dans son entreprise
- Identifier et hiérarchiser les enjeux de l’entreprise en matière de développement durable
- Disposer d’outils et des méthodes nécessaires au lancement d’une démarche
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
1. Définitions et généralités :
• Les fondements et l’évolution du concept.
• Les enjeux pour l’entreprise.
2. Responsabilités :
• La responsabilité sociétale de l’entreprise.
• L’investissement socialement responsable.
3. Comprendre les principes fondateurs du développement durable :
• Acquérir une approche globale et systémique des risques.
• Une démarche transversale, participative et interdisciplinaire.
• La place du Développement Durable par rapport au Système de Management Intégré.
4. L’entreprise face aux enjeux du Développement Durable.
5. La mise en œuvre d’une démarche
6. Faire du Développement Durable une réalité dans l’entreprise.
L’état des lieux.
Le plan d’action de votre projet.
La communication.
7. Les différents outils du Développement Durable :
• ISO 9001.
• ISO 14001.
• ISO 45001.
• ISO 26000.
• SD 21000.
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
Apport de connaissance.Etude de cas, mise en situation. Remise d'un support pédagogique.
Modalités d’évaluation
Evaluation formative tout au long de la formation
Grille d’évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation
Intervenants
Une équipe d'intervenants experts.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaires
| Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
| Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |