Administratif, comptabilité, paie
100% Présentiel
- 280 heures en centre - 140 heures en entreprise
Formation financée et indemnisée
Formation dispensée par:
Les plus de la formation
- Des professionnels qui vous transmettent leur passion du métier dans un esprit de partage et de convivialité, une plateforme en ligne, un accompagnement personnalisé à la certification et à l'insertion professionnelle.
.
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences nécessaires aux métiers de la paie
- S'insérer sur le marché du travail
Public visé
Demandeur d'emploi
Contenu de la formation
- Environnement juridique
- Traitement de la paie
- Logiciel comptabilité paie
- Administration du personnel
- Déclarations Fiscales et Sociales
- Bureautique (Excel)
- Techniques de recherche d'emploi
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
- Formation en présentiel
- Alternance d'apports théoriques et de mises en situation professionnelles
- Accompagnement et suivi individualisé
- Intervention de professionnels
- Plateforme pédagogique en ligne
Résultats attendus
- Attestation de formation
- Portefeuille de compétences
- Insertion professionnelle
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu en cours de formation
- Validation des compétences développées en fin de parcours
Intervenants
- Une équipe d'intervenants experts dans le domaine de la comptabilité et de la paie
Certifications
Prérequis
- Avoir un projet professionnel défini dans le domaine de la paie
- Première expérience professionnelle (ou stage) en comptabilité ou paie, plus largement dans le domaine administratif
- Maîtrise des outils bureautiques (en particulier excel)
| Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
| Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
Modalités et délais d’accès
- Avoir un projet professionnel défini dans le domaine de la paie
- Première expérience professionnelle (ou stage) en comptabilité ou paie, plus largement dans le domaine administratif
- Maîtrise des outils bureautiques (en particulier excel)
16 participants maximum
Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Perspectives et débouchés
- Gestionnaire de paie
- Assistant paie
Dans les petites et moyennes entreprises, en assistance directe aux organes de direction
Dans les cabinets d'expertise comptable, sous l'autorité d'un chef de groupe ou de l'expert comptable
Dans une entreprise de taille intermédiaire, le(la) comptable gestionnaire sera spécialisé(e) sur une activité spécifique et intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Mode de financement
Programme Régional de Formation (PRF)
Partenaires de la formation
