Administratif, comptabilité, paie
Mix Learning
665 heures en centre - 210 heures en entreprise
Formation financée et indemnisée
Formation dispensée par:
Les plus de la formation
- Des professionnels qui vous transmettent leur passion du métier dans un esprit de partage et de convivialité, une plateforme pédagogique, un accompagnement personnalisé à la certification et à l'insertion professionnelle.
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences nécessaires afin d’organiser le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs fixés
- Insertion professionnelle
Public visé
Demandeur d'emploi
Contenu de la formation
3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :
Animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Piloter les opérations commerciales et la production de biens ou services
- Mettre en oeuvre le plan marketing
- Mettre en oeuvre l'action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
- Gérer la qualité
Gérer les ressources financières
- Contrôler l'activité comptable
- Analyser les coûts de revient
- Assurer la gestion financière
Modules transversaux
- Bureautique
- Communication
- Préparation aux épreuves de certification
- Développement personnel et soft skills
- Sensibilisation développement durable et politique RSE
- Techniques de recherche d'emploi
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
- Formation en présentiel
- Alternance d'apports théoriques et de mises en situation professionnelles
- Accompagnement et suivi individualisé
- Intervention de professionnels
- Plateforme pédagogique en ligne
Résultats attendus
- A l'issue de la formation, Le/La responsable de petite et moyenne structure sera capable d'animer une structure économique dans ses dimensions : humaine, commerciale, production et financière.
- Insertion professionnelle
- Obtention du titre
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu en cours de formation
- Constitution du dossier professionnel
- Présentation à la session de validation du titre (mise en situation professionnelle, entretien technique et final avec un jury habilité)
- Remise d’un portefeuille de compétences
Intervenants
- Une équipe de formateurs experts, avec une expérience terrain significative
- Formation encadrée par un référent pédagogique (centre et entreprise)
Certifications
Prérequis
- Avoir un projet professionnel défini dans la gestion de structure
- Disposer d'un niveau bac ou équivalent
- Maîtriser les fonctions de base du pack office
| Niveau d'entrée : | Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique) |
| Niveau de sortie : | Niveau III (BTS, DUT) |
Modalités et délais d’accès
- Avoir un projet professionnel défini dans la gestion de structure
- Disposer d'un niveau bac ou équivalent
- Maîtriser les fonctions de base du pack office
16 participants maximum
Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Perspectives et débouchés
- Chef d'agence commerciale
- Dirigeant/Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production -SCOP-
- Directeur/Directrice d'unité de services au public
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Chef/Cheffe d'agence de location de véhicules
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Directeur adjoint/Directrice adjointe de PME/PMI
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable de centre de profit
- Directeur adjoint/Directrice adjointe d'unité de services au public
Mode de financement
Programme Régional de Formation (PRF)
Partenaires de la formation
