RH, Management et Entrepreneuriat
Formation entièrement présentielle
14h de formation
Formation dispensée par:
Les plus de la formation
- Formation pratique permettant aux managers de conduire avec efficacité les entretiens annuels et professionnels
- Pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements sur le terrain
Objectifs de la formation
- Comprendre les différences entre l’entretien pro et l’entretien annuel et leurs enjeux respectifs
- Savoir préparer, conduire et assurer le suivi de chacun de ces entretiens
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
- Entretien professionnel Entretien annuel
- Animer l’entretien professionnel
- Les étapes de l’entretien professionnel
- Clore l’entretien professionnel et faire la transition avec l’entretien annuel
- Animer l’entretien annuel d’évaluation
- Les savoir être pour mener un entretien constructif
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
- S’appuyer sur les réussites de chacun pour créer la confiance collective et individuelle nécessaire au changement attendu
- La pédagogie utilisée permet aux participants d’être véritablement acteurs de leur formation
- Des trainings intensifs sont pratiqués sous la forme de mises en pratique de situations qu’ils rencontrent au quotidien
- Remise d'un support pédagogique
Résultats attendus
Etre capable de :
- Identifier les enjeux de l’entretien professionnel et de l’entretien annuel
- Acquérir une méthode, des automatismes pour la conduite de ces entretiens
- Disposer des outils permettant de gérer les refus et les désaccords
- Savoir fixer des objectifs clairs et réalisables
- Savoir faire émerger des projets et montrer les étapes à franchir
Modalités d’évaluation
- Evaluation formative tout au long de la formation
- Tour de table préalable
- Questionnaire de satisfaction de fin de formation
- Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation
Intervenants
- Une équipe d’intervenants experts dans le domaine du management opérationnel.
Prérequis
- Aucun prérequis n'est exigé pour suivre ce module
| Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
| Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
Modalités et délais d’accès
- Ouverture des sessons en fonction des inscrits
10 participants maximum
Accessibilité "Handicap" : nous consulter
Mode de financement
Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi
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