Formation dispensée par:
INTRA
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Les plus de la formation
- Remise d’un support de cours
- Boîte d’outils fournie (guide d'entretien, grille d’observation, livret de suivi...)
- Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
- Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
Objectifs de la formation
- Repérer les conditions favorables à la mise en œuvre d’une AFEST
- Co-construire une ingénierie de parcours et les outils associés
- Animer, coordonner et suivre l’AFEST
- Transmettre la méthodologie pour autonomiser le tuteur AFEST
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
1. Introduction à l’AFEST
2. Les composantes de l’AFEST
3. Les outils de l’AFEST
4. L’ingénierie de parcours
5. Evaluation du parcours
6. Bilan et transférabilité des compétences du référent vers le tuteur
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques et mises en situation professionnelles
Résultats attendus
- Constituer les pièces administratives permettant de respecter le cadre règlementaire de
- l’AFEST
- Accompagner le formateur-accompagnateur AFEST dans la construction du parcours
- pédagogique
- Mobiliser les ressources internes et externes pour permettre la bonne réalisation AFEST
- Evaluer les progrès de l’apprenant et savoir les lui communiquer
- S’approprier les outils de l’AFEST
- Assurer la traçabilité de l’AFEST
- Evaluer le dispositif AFEST, identifier les axes de progrès et mettre en place les actions
- correctives.
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu en cours de formation
Dans le cadre de la certification :
- L’évaluation portera sur les productions réalisées en intersession et sur une soutenance orale sur une réalisation d’un ou deux accompagnements : 20 mn de présentation et 25 mn de questions-réponses. La soutenance peut se faire à distance.
- Dans le cas de formations certifiantes, à l’issue de la formation, un certificat attestant de la réussite et / ou du niveau obtenu sera délivré.
Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux salariés ou demandeurs d'emploi de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi.
Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inscrite au Repertoire Spécifique sous le n° RS5211
Intervenants
- Consultant formateur expert
Certifications
Prérequis
- Avoir une expérience de formateur/tuteur et identifier en amont de la formation un projet réel d'AFEST
- Pour les personnes passant la certification : "Exercer le rôle de conseiller AFEST", avoir exercer cette activité au cours des 5 dernières années est exigée
| Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
| Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
Modalités et délais d’accès
- Avoir une expérience de formateur/tuteur et identifier en amont de la formation un projet réel d'AFEST
- Pour les personnes passant la certification : "Exercer le rôle de conseiller AFEST", avoir exercer cette activité au cours des 5 dernières années est exigée
Mode de financement
Entreprise
INTRA
INTRA
Partenaires de la formation
