RH, Management et Entrepreneuriat

Cycle Second

Formation entièrement présentielle 72h de formation Finançable avec votre CPF (Compte Personnel de Formation)
3 000,00 €
Formation dispensée par:

Lieu Session
Lieu adr1

11 rue du Général BARBOT

Lieu CP

62000

Lieu ville

ARRAS

Map
Libelle Lieu

SIADEP - Arras

Une question ? Découvrir le centre

Les plus de la formation

  • Formation pratique donnant l'opportunité de se positionner en réel successeur du dirigeant de TPE PME
  • Acquisition de compétences opérationnelles en tant que second ou adjoint
  • Valorisez vos compétences avec la certification CCE

Objectifs de la formation

  • Donner au "bras-droit" une autre dimension professionnelle en lui permettant de seconder efficacement le chef d'entreprise ou le responsable de service
  • Faire du second un véritable manager et non plus seulement un technicien, en perfectionnant sa connaissance de l'entreprise et son fonctionnement; et en développant son attitude managériale.

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

  • Les règles de l'efficacité personnelle et collective
  • Les stratégies de marché et le marketing
  • La gestion et la finance
  • L'entreprise et ses ressources humaines : l'organisation et la gestion dans un cadre légal
  • Les fondamentaux du management
  • Jouer son rôle de second dans l'entreprise

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

  • Apport de connaissance.
  • Etudes de cas,
  • Mises en situation.
  • Echange de pratiques
  • Remise d'un support pédagogique.

Résultats attendus

Etre capable de

  • repérer les objectifs stratégiques de l’entreprise afin d’intégrer ses orientations
  • de fixer des objectifs opérationnels en lien avec les objectifs stratégiques afin d’assurer une continuité et une opérationnalisation de la stratégie
  • de planifier la réalisation des objectifs opérationnels par la création d’un planning/plan d’action séquencé et en mobilisant les moyens à sa disposition
  • d’organiser et prévoir les ressources à mobiliser dans le cadre du plan d’action défini
  • d’entrainer l’équipe afin d’assurer la réalisation des objectifs opérationnels

Modalités d’évaluation

  • Soutenance d'un mémoire devant un jury en fin de parcours.
  • Option : Passage de la Certification de Compétences en Entreprise : Animer une équipe de travail

Intervenants

  • Une équipe pluridisciplinaire composée de consultants/formateurs experts dans les domaines du management stratégique et opérationnel / Finance-Gestion.

Prérequis

  • L'activité nécessite d'évoluer au sein d'une entreprise, en qualité de dirigeant ou d'adjoint au chef d'entreprise.
  • Expérience de 6 mois dans les 2 dernières années

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Modalités et délais d’accès

  • Entretien préalable qui peut être complété par un test de positionnement

12 participants maximum Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Mode de financement

Cap Emploi, Compte de formation personnel (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

Lieu Session
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11 rue du Général BARBOT

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62000

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Prix de la formation

72

h de formation
Session du 07/10/2021 au 09/12/2021
3 000,00 €
Sessions de formation
Variations
Lieu
Date
Tarif
7, 14, 21, 28 Octobre 05, 19, 26 Novembre 03, 09 Décembre

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