Gestion et comptabilité

Cycle "administrer et gérer la paie"

Formation 100% présentielle 63h de formation Finançable avec votre CPF (Compte Personnel de Formation)
2970 EUR
Formation dispensée par:

Lieu Session
Lieu adr1

10 avenue Henri Matisse

Lieu CP

59300

Lieu ville

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

Map
Libelle Lieu

Tertia Formation

Les plus de la formation

  • Formation pratique permettant de maîtriser la gestion du personnel et la préparation des éléments variables de paie
  • Réalisation de fiches de paie adaptées au monde de l’entreprise
  • Validez vos compétences avec la certification CCE

Objectifs de la formation

  • Acquérir les bases légales de l'organisation et du suivi administratif du personnel.
  • Maîtriser la gestion du dossier du personnel.
  • Préparer les variables de la paie.
  • Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes.
  • Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.
  • Prendre en compte l’actualité de la paie et de la législation sociale.
  • Préparer et établir la paie.

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

1. ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DE LA GESTION DU PERSONNEL

Les règles générales à l’embauche :

  • Les principes généraux et les mentions obligatoires des contrats de travail,
  • La préparation du contrat et son formalisme,
  • Mentions obligatoires, interdites.

Le temps et la durée du travail :

  • Les plannings et les relevés d’heures,
  • Heures supplémentaires, contrepartie en repos et les repos compensateurs,
  • L’organisation du temps partiel.

Les cas d’inexécution du contrat de travail :

  • Les congés payés : planning, affichage, suivi,
  • Les absences et les relations avec les organismes de protection sociale,
  • La maladie, la maternité, l’accident du travail et la maladie professionnelle,
  • Les congés de formations, pour événements familiaux.

La fin du contrat de travail :

  • Le solde du tout compte,
  • Le certificat de travail,
  • L’Attestation Pole Emploi.

L’intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail :

  • La médecine du travail (VIP, suivi renforcé et reprise),
  • L’inspection et la direction du travail (documents et registres, affichage),
  • Les organismes sociaux,
  • Le conseil des prudhommes.

Préparer les variables de la paie :

  • Chiffrer les absences (congés, maladie, accidents du travail, …),
  • Quantifier les heures supplémentaires,
  • Chiffrer les primes, avantages en nature (accessoires sur salaire), les frais professionnels,
  • Créer son tableau de synthèse pour enregistrer les éléments qui permettront d’élaborer la paie.

2. TRAITER ET GERER LA PAIE

Comment est constitué le bulletin de paie ?

Focus sur le prélèvement à la source :

  • Chiffrer les assiettes,
  • Tranches,
  • Taux.

Traiter et enregistrer la paie :

  • Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale,
  • Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition,
  • Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer,
  • Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie,
  • Comptabiliser les éléments de rémunérations,
  • Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes,
  • Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée,
  • Classer l’ensemble des documents relatifs à la paie.

Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires :

  • Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur,
  • Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais,
  • Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires,
  • Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.

Traiter le paiement des salaires :

  • Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires,
  • Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation,
  • Répondre aux questions des salariés concernant la paie,
  • Classer toutes les informations relatives à la paie,
  • Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle.

Cette formation peut vous permettre d’obtenir le Certificat de Compétences en Entreprise « gérer la paie ».

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

  • Apport de connaissances.
  • Etudes de cas, mises en situation
  • Mise à disposition d'un PC pour réaliser un tableau de variables de paie ainsi que des simulations de fiches de paie
  • Remise d'un support pédagogique.

Résultats attendus

Chaque participant sera capable de :

  • gérer les dossiers du personnel
  • préparer les variables de la paie
  • maîtriser les règles de base permettant la rémunération d'un salarié 
  • maîtriser les différentes composantes de la paie
  • maîtriser le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
  • contrôler la paie et les déclarations sociales

Modalités d’évaluation

  • Evaluation formative tout au long de la formation
  • Tour de table préalable
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation

Intervenants

  • Une équipe d'intervenants experts en gestion du personnel et de la paie.

INTER
INTRA
Sur mesure
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Devis sur demande

Prix de la formation

63

h de formation
Session du 30/09/2022 au 13/12/2022
2 970,00 €
Sessions de formation
Variations
Lieu
Date
Tarif
30 septembre, 7, 14 octobre, 14, 21, 28 novembre et 5, 7, 13 décembre
Prérequis

  • Aucun prérequis.

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Modalités et délais d’accès

  • Dans le cadre de la certification, un entretien préalable est requis pouvant être complété par un test de positionnement.

8 participants maximum Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Mode de financement

Entreprise, Compte de formation personnel (CPF), Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi, Cap Emploi

Lieu Session
Lieu adr1

10 avenue Henri Matisse

Lieu CP

59300

Lieu ville

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

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Tertia Formation