RH, Management et Entrepreneuriat

Compétitivité des entreprise : les outils pour faire face aux restructurations

Formation entièrement présentielle 7h de formation
450,00 €
Formation dispensée par:

Lieu Session
Lieu adr1

CEPRECO

Lieu CP

59100

Lieu ville

ROUBAIX

Map
Libelle Lieu

CEPRECO

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Les plus de la formation

  • Une formation action qui s'appuie sur des cas concrets proches du vécu des participants proposant des réponses pragmatiques dans le respect du cadre juridique.

Objectifs de la formation

  • Connaître les dispositifs alternatifs aux licenciements économiques
  • Pouvoir s'orienter dans le maquis que constituent les multiples dispositifs
  • Disposer d'une aide à la réflexion pour anticiper / gérer une restructuration

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

I. LE CONTEXTE DE L’ENTREPRISE

  • Quel outil choisir ?
  • Comment l’utiliser ?
  • Quelles sont les avantages, les dangers, les points de vigilance pour les entreprises ? Quelles garanties pour les salariés ?

 

 II. PANORAMA DES DISPOSITIFS ALTERNATIFS AU PLAN DE SAUVEGARDE DE L’EMPLOI

 

  • De la GPEPPMM  ( Gestion Prévisionnelle des Emplois) au PSE : revue des dispositifs dits  « à chaud »et « à froid »
  • Comparatif des outils en termes de : Finalités ; Enjeux sociaux et financiers ; Dangers et précautions à prendre

 

 III. LA VOIE PRIVILEGIEE DE LA NEGOCIATION D’ENTREPRISE

  • Qui sont les négociateurs ?
  • A quelles conditions de fond et de forme un accord d’entreprise est-il valable ?
  • Quelles formalités accomplir ?

 

IV. LE CONTRÔLE DES DISPOSITIFS

  •  Le rôle de la Direccte
  • Validation/homologation des accords
  • Un pouvoir d’injonction ?
  • Le rôle du juge judiciaire

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

  • Apport de connaissances
  • Etudes de cas
  • Mise en situation
  • Remise d'un support pédagogique.

Résultats attendus

Au sortir de la formation, les apprenants seront capable de : 

  • Choisir l'outil le plus approprié à la situation de l'entreprise
  • Repérer les avantages et les risques encourus par l'outil retenu
  • Respecter le process associé à l'outil retenu
  • Entreprendre des négociations avec les partenaires sociaux sur le sujet
  • Identifier les organismes de contrôles

Modalités d’évaluation

  • Evaluation formative tout au long de la formation
  • Evaluation de satisfaction de fin de stage
  • Remise d’une grille d’évaluation

Intervenants

  • Une équipe de formateurs experts dans le domaine du droit social

Prérequis

  • Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre ce module de formation

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
10 participants maximum Accessibilité "Handicap" : nous consulter

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Prix de la formation

7

h de formation
Session du 26/03/2021
450,00 €
Sessions de formation
Variations
Lieu
Date
Tarif
26 mars

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