- 1 an
100 %
Taux de réussite régional
Formation dispensée par:
45 Avenue André Chénier
59100
ROUBAIX
CEPRECO
Les plus de la formation
Une vingtaine de modules permettant de donner toutes les clés pour concevoir un processus de recrutement sur-mesure, y compris sans CV
Objectifs de la formation
Le Chargé de Recrutement est un acteur stratégique en charge de :
Organiser l'intégralité des processus de sélection et de recrutement d'un candidat.
Ouvrir ses recherches à de multiples viviers.
Réaliser une sélection en se basant sur des nouvelles méthodes de recrutement.
Garantir l'adéquation des candidatures au regard des postes à pourvoir.
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
Bloc A : Définition et mise en œuvre d'une politique de sourcing adaptée au besoin en recrutement
Bloc B : Elaboration et animation d'un dispositif de recrutement adapté aux besoins des entreprises
Bloc C : Mise en œuvre de techniques de recrutement adaptées aux enjeux et responsabilités des postes à pourvoir
Bloc D : Pilotage de l'activité et veille professionnelle
MT - Modules Transverses
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
- Formation concrète axée sur des projets en pédagogie inversée
- Formation accessible en blended learning
Résultats attendus
A l'issue de la formation, l'apprenant est en capacité de :
- Mettre en oeuvre son expertise de recrutement en utilisant de nouveaux outils et de nouvelles méthodes
- Recruter sur-mesure y compris sans CV
- Recruter autrement et durablement
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu de connaissances
- Projet "Constituer l'équipe d'alternants de la promotion suivante"
- Validation par bloc de compétences
- Soutenance d'un mémoire face à un jury de professionnels et chefs d'entreprise
Intervenants
- Une équipe d'intervenants experts dans le domaine du recrutement et des ressources humaines
100 %
Taux de réussite régional
Prix de la formation
546
h de formation Session du 01/01/2099 au 31/12/2099Certifications
Prérequis
- Niveau BAC+2 avec 2 à 3 ans d'expérience
- BAC+3 validé
- Equivalent Expérience Professionnelle
| Niveau d'entrée : | Niveau III (BTS, DUT) |
| Niveau de sortie : | Niveau II (licence ou maîtrise universitaire) |
Rythme de l'alternance CEPRECO
une semaine en centre / une semaine en entreprise
Modalités et délais d’accès
Satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement :
- Entretiens individuels
- Mise en situation
- Tests Tage Executive
Perspectives et débouchés
- Chargé(e) de recrutement
- Recruteur de middle managers
- Chasseur(se) de tête dirigeants
- Consultant en recrutement
- Responsable recrutement
45 Avenue André Chénier
59100
ROUBAIX
CEPRECO