RH, Management et Entrepreneuriat

Chargé(e) de recrutement - Niveau 6 (Bac+4) - Diplôme Certifié par l'Etat

Formation mixte 490h de formation
0,00 €

- 100 %

Taux de réussite régional

Formation dispensée par:

Lieu Session
Lieu adr1

CEPRECO

Lieu CP

59100

Lieu ville

ROUBAIX

Map
Libelle Lieu

CEPRECO

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Les plus de la formation

Une vingtaine de modules permettant de donner toutes les clés pour concevoir un processus de recrutement sur-mesure, y compris sans CV

Objectifs de la formation

Le Chargé de Recrutement est un acteur stratégique en charge de :

  • Organiser l'intégralité des processus de sélection et de recrutement d'un candidat.
  • Ouvrir ses recherches à de multiples viviers
  • Réaliser une sélection en se basant sur des nouvelles méthodes de recrutement
  • Garantir l'adéquation des candidatures au regard des postes à pourvoir

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

Bloc A : Définition et mise en œuvre d'une politique de sourcing adaptée au besoin en recrutement

Bloc B : Elaboration et animation d'un dispositif de recrutement adapté aux besoins des entreprises

Bloc C : Mise en œuvre de techniques de recrutement adaptées aux enjeux et responsabilités des postes à pourvoir

Bloc D : Pilotage de l'activité et veille professionnelle

MT - Modules Transverses

 

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

  • Formation concrète axée sur des projets en pédagogie inversée
  • Formation accessible en blended learning

Résultats attendus

A l'issue de la formation, l'apprenant est en capacité de :

- Mettre en oeuvre son expertise de recrutement en utilisant de nouveaux outils et de nouvelles méthodes 

- Recruter sur-mesure y compris sans CV

- Recruter autrement et durablement

Modalités d’évaluation

  • Contrôle continu de connaissances
  • Projet "Constituer l'équipe d'alternants de la promotion suivante"
  • Validation par bloc de compétences
  • Soutenance d'un mémoire face à un jury de professionnels et chefs d'entreprise

Intervenants

  • Une équipe d'intervenants experts dans le domaine du recrutement et des ressources humaines

- 100 %

Taux de réussite régional

Prérequis

  • Niveau BAC+2 avec 2 à 3 ans d'expérience
  • BAC+3 validé
  • Equivalent Expérience Professionnelle

Niveau d'entrée : Niveau III (BTS, DUT)
Niveau de sortie : Niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Rythme de l'alternance CEPRECO

Alternance :

- 1 semaine de formation

- 3 semaines en entreprise

Modalités et délais d’accès

Satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement :

  • Entretiens individuels
  • Mise en situation
  • Tests Tage Executive

25 participants maximum Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Perspectives et débouchés

- Chargé(e) de recrutement

- Recruteur de middle managers

- Chasseur(se) de tête dirigeants

- Consultant en recrutement

- Responsable recrutement

Lieu Session
Lieu adr1

CEPRECO

Lieu CP

59100

Lieu ville

ROUBAIX

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Libelle Lieu

CEPRECO

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Prix de la formation

490

h de formation
Session du 01/01/2099 au 31/12/2099
0,00 €
Sessions de formation
Variations
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Tarif

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