Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel

Contenu de la formation

• Connaître les règles générales à l’embauche
• Maitriser les règles qui régissent le temps et la durée du travail (heures supplémentaires, temps partiel, repos compensateurs, ...)
• Quels sont les cas d’inexécution du contrat de travail et comment les gérer (congés, absences, maladie, maternité, accident, formation, ...)
• Comment gérer une fin de contrat de travail
• L’intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail
• Préparer les variables de la paie et élaborer le tableau de synthèse qui permet l'élaboration de la paie
   
• Cette formation adossée à la formation "traiter et gérer la paie" et au CCE (certificat de compétences en entreprise) "gérer la paie" permet de mobiliser le CPF (sous conditions, nous consulter)