Gestion et comptabilité

Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel

Formation 100% présentielle 21h de formation
990 EUR
Formation dispensée par:

Lieu Session
Lieu adr1

10 avenue Henri Matisse

Lieu CP

59300

Lieu ville

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

Map
Libelle Lieu

Tertia Formation

Les plus de la formation

  • Formation alternant apports théoriques et pratiques avec mises en situation professionnelle
  • Études de cas inspirés de situations réelles

Objectifs de la formation

  • Acquérir les bases légales de l’organisation et du suivi administratif du personnel
  • Maîtriser la gestion du dossier du personnel
  • Préparer les variables de la paie

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

1. Les règles générales à l’embauche :

  • Les principes généraux et les mentions obligatoires des contrats de travail,
  • La préparation du contrat et son formalisme,
  • Mentions obligatoires, interdites.

2. Le temps et la durée du travail :

  • Les plannings et les relevés d’heures,
  • Heures supplémentaires, contrepartie en repos et les repos compensateurs,
  • L’organisation du temps partiel.

3. Les cas d’inexécution du contrat de travail :

  • Les congés payés : planning, affichage, suivi,
  • Les absences et les relations avec les organismes de protection sociale,
  • La maladie, la maternité, l’accident du travail et la maladie professionnelle,
  • Les congés de formations, pour événements familiaux.

4. La fin du contrat de travail :

  • Le solde du tout compte,
  • Le certificat de travail,
  • L’Attestation Pole Emploi.

5. L’intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail :

  • La médecine du travail (VIP, suivi renforcé et reprise),
  • L’inspection et la direction du travail (documents et registres, affichage),
  • Les organismes sociaux,
  • Le conseil des prudhommes.

6. Préparer les variables de la paie :

  • Chiffrer les absences (congés, maladie, accidents du travail, …),
  • Quantifier les heures supplémentaires,
  • Chiffrer les primes, avantages en nature (accessoires sur salaire), les frais professionnels,
  • Créer son tableau de synthèse pour enregistrer les éléments qui permettront d’élaborer la paie.

Cette formation adossée à la formation "traiter et gérer la paie" et au CCE (certificat de compétences en entreprise) "gérer la paie" permet de mobiliser le CPF (sous conditions, nous consulter)

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

  • Apport de connaissances.
  • Etudes de cas, mises en situation.
  • Mise à disposition d'un PC pour la réalisation des simulations.
  • Remise d'un support pédagogique.

Résultats attendus

Chaque participant sera capable de :

  • gérer les dossiers du personnel
  • préparer les variables de la paie

Modalités d’évaluation

  • Evaluation formative tout au long de la formation
  • Tour de table préalable
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation

Intervenants

  • Une équipe d'intervenants experts dans le domaine de la paie et l'administration du personnel.

INTER
INTRA
Sur mesure
Contacts
Centres
Devis sur demande

Prix de la formation

21

h de formation
Session du 30/09/2022 au 14/10/2022
990,00 €
Sessions de formation
Variations
Lieu
Date
Tarif
30 septembre, 7, 14 octobre
Prérequis

  • Aucun prérequis

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Modalités et délais d’accès

  • Ouverture des sessions en fonction des inscrits

10 participants maximum Accessibilité "Handicap" : Nous consulter
Mode de financement

Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi, Cap Emploi

Lieu Session
Lieu adr1

10 avenue Henri Matisse

Lieu CP

59300

Lieu ville

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

Map
Libelle Lieu

Tertia Formation