Formation dispensée par:
INTRA
INTRA
Objectifs de la formation
S’approprier les principes du Lean
Comprendre les différents modes d’organisation
Public visé
Tout public
Contenu de la formation
1. Une formation du Lean par la méthode du jeu “Lean Lego”
2. Déroulement du jeu en 4 cycles
- 1er cycle pour identifier les problèmes que l’on peut rencontrer
- 2e cycle pour identifier les améliorations possibles
- 3e cycle pour identifier les améliorations possibles
- 4e cycle pour identifier les améliorations possibles
Entre chaque cycle, un échange est effectué pour réaliser le débriefing et préparer l’étape suivante.
Les discussions sont très importantes pour apprendre et adopter une pensée Lean au sein de l’entreprise.
Dans les différents cycles du jeu, un temps d’évaluation, point très important en lien avec les performances de l’entreprise.
Modalités, méthodes et outils pédagogiques
Apport de connaissance
Étude de cas, mise en situation
Remise d'un support pédagogique
Modalités d’évaluation
Evaluation formative tout au long de la formation
Grille d’évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation
Intervenants
Une équipe d'intervenants experts
Certifications
Prérequis
Connaître l'environnement de l'entreprise
| Niveau d'entrée : | Sans niveau spécifique |
| Niveau de sortie : | Sans niveau spécifique |
Modalités et délais d’accès
Connaître l'environnement de l'entreprise
Mode de financement
Entreprise
INTRA
INTRA
Partenaires de la formation
