Achats et logistique

Améliorer la performance de l'entreprise par le jeu du lean

Formation entièrement présentielle 21h de formation
0 EUR
Formation dispensée par:

Objectifs de la formation

• S’approprier les principes du Lean.
• Comprendre les différents modes d’organisation.

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

1. Une formation du Lean par la méthode du jeu “Lean Lego”
• Le but du jeu est d’introduire les principes du LEAN et de présenter différents outils.
• Les participants vont devoir monter “des véhicules de déneigement” en découvrant et réalisant des améliorations par des modifications d’implantations et des changements de philosophie de production.
• Les participants vont combiner jeu, réflexion et formation.
• Présentation du jeu et du concept Lean.

2. Déroulement du jeu en 4 cycles
• 1er cycle pour identifier les problèmes que l’on peut rencontrer :
- Implantation traditionnelle désordonnée.
- Travail par lot.
- Pas d’autocontrôle.
- Mauvais équilibrage.

• 2e cycle pour identifier les améliorations possibles :
- Mettre une implantation en îlot.
- Améliorer l’équilibrage des postes.
- Intégrer la méthode du Takt time.

• 3e cycle pour identifier les améliorations possibles :
- Mettre en place l’autocontrôle.
- Diminuer la taille du lot.
- Intégrer la méthode du Kanban.

• 4e cycle pour identifier les améliorations possibles :
- Passer au flux “pièce par pièce”.
- Mettre en place la différentiation retardée.

Entre chaque cycle, un échange est effectué pour réaliser le débriefing et préparer l’étape suivante.
Les discussions sont très importantes pour apprendre et adopter une pensée Lean au sein de l’entreprise.
Dans les différents cycles du jeu, un temps d’évaluation, point très important en lien avec les performances de l’entreprise.

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

• Apport de connaissance.
• Étude de cas, mise en situation.
• Remise d'un support pédagogique.

Modalités d’évaluation

• Evaluation formative tout au long de la formation.
• Grille d’évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation.

Intervenants

Une équipe d'intervenants experts.

INTRA
Sur mesure
Contacts
Centres
Devis sur demande
Prérequis

• Connaître l'environnement de l'entreprise.

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
10 participants maximum Accessibilité "Handicap" : Nous contacter