RH, management, entreprenariat

Accompagner ses équipes dans le changement

100% Classe virtuelle Mix Learning 100% Présentiel 28h de formation
A partir de 1250 € net de taxe
Formation dispensée par:

Les plus de la formation

  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Acquisition de techniques simples et opérationnelles de gestion du changement

Objectifs de la formation

  • S'affirmer et tenir une posture juste en management hiérarchique ou transversal en période de changement ou de crise
  • Mobiliser les outils pour piloter au quotidien, fluidifier les relations entre les acteurs de l’équipe voire anticiper les conflits
  • Se projeter dans un contexte marqué par l'incertitude

Public visé

Tout public

Contenu de la formation

  1. Les enjeux actuels du management hiérarchique ou fonctionnel dans un contexte de changement (ou de crise)
  2. omprendre les enjeux de la relation, adapter sa communication et optimiser son pilotage d’équipe.
  3. S’affirmer de façon positive et avoir une posture juste
  4. L’art de poser les bonnes questions pour optimiser la communication et anticiper les conflits
  5. Recréer des liens dans l'équipe en présentiel et/ou à distance
  6. Gérer l’agressivité et les conflits en instaurant des relations gagnant/gagnant 
  7. Favoriser l'autonomie et la coopération dans l’équipe et créer les conditions permettant à chacun de réaliser un travail de qualité

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

  • S’appuyer sur les réussites de chacun pour créer la confiance collective et individuelle nécessaire au changement attendu
  • La pédagogie utilisée permet aux participants d’être véritablement acteurs de leur formation
  • Des trainings intensifs sont pratiqués sous la forme de mises en pratique de situations qu’ils rencontrent au quotidien
  • Remise d'un support pédagogique

Résultats attendus

Etre capable de :

  • dresser une analyse critique et constructive de ses propres pratiques
  • communiquer efficacement en s'adaptant aux différents profils rencontrés
  • s'exprimer de façon assertive
  • utiliser des techniques de prévention /gestion des conflits

Modalités d’évaluation

  • Evaluation formative tout au long de la formation
  • Tour de table préalable
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation

Intervenants

  • Une équipe d’intervenants experts dans le domaine de l’efficacité professionnelle.

INTER
INTRA
Sur mesure
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Prérequis

  • Aucun prérequis n'est exigé pour suivre ce module de formation

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Modalités et délais d’accès

  • Aucun prérequis n'est exigé pour suivre ce module de formation

10 participants maximum Accessibilité "Handicap" : nous consulter
Mode de financement

Cap Emploi