Bilan de compétences : notre équipe d'intervenants experts

Laurence ROGER

Responsable du centre de bilans de compétences, Directrice Emploi Formation et Développement RH.

Psychologue du travail, Laurence ROGER anime l’équipe des consultants et veille à une qualité optimale des bilans de compétences réalisés au SIADEP. Habilitée au test de personnalité « SOSIE », et aux tests d’intérêts (IRMR, Hexa 3D), elle intervient dans certains bilans sur la partie concernant davantage la personnalité.

Florence DE BRIENNE

Consultante

Consultante en mobilité professionnelle, Florence DE BRIENNE est spécialisée dans l’accompagnement des personnes en transition professionnelle. Elle est titulaire d’un master en sciences de l’éducation parcours en conseil, accompagnement des parcours professionnels et valorisation des acquis.

Sophie DUFERMONT

Consultante

Consultante en FORMATION / RH, Sophie DUFERMONT accompagne les bénéficiaires de bilans de compétences et forme les salariés d’entreprise aux techniques de communication orale et de gestion du temps. Ex Manager dans un groupe International et fortement impliquée dans le développement des compétences, Sophie DUFERMONT met au service du client, ses qualités d’écoute, d’analyse, son dynamisme et sa connaissance du monde de l’entreprise. Sophie DUFERMONT est habilitée pour le test de personnalité « SOSIE » et aux tests d’intérêts (IRMR, Hexa 3D).

Sabrina DUMEZ

Consultante

Psychologue clinicienne, Sabrina DUMEZ accompagne également les bénéficiaires de bilan de compétences dans leurs démarches. Avec son écoute et ses connaissances dans l’évaluation de la personnalité, vous pourrez déterminer, ensemble, un projet professionnel et personnel sur mesure.

Virginie SILLIARD

Consultante

Titulaire d’un DESS en Gestion des ressources humaines,Virginie SILLIARD est consultante en bilans de compétences. Elle possède une expérience de 10 années en ressources humaines et réalise à l’heure actuelle des audits en entreprise, des accompagnements de managers et des formations-actions en ressources humaines. Son empathie et sa capacité d’analyse lui permettent d’instaurer un climat de confiance propices à l’efficacité. Son adaptabilité lui permet d’intervenir auprès de profils très variés.

Laurence WASSON

Consultante

Laurence Wasson se consacre à l’accompagnement personnel et professionnel des bénéficiaires de bilans de compétences.
Dotée d’une expérience de 25 ans en entreprise, elle a rejoint le monde de la formation en 2012. Elle est par ailleurs diplômée de gestion du stress et des émotions et praticienne en techniques psycho-corporelles.
Elle place sa bienveillance et son écoute au service de chacun et met à disposition des clients son expérience de l’accompagnement humain, son analyse et sa connaissance des métiers et des secteurs économiques.

Laurence WION

Consultante

Une expérience probante de l’accompagnement et de l’orientation depuis plus de 20 ans. Laurence WION possède une maturité professionnelle qui lui permet de créer rapidement un climat de confiance basée sur l’écoute et l’analyse des besoins. Habilitée aux tests d’intérêts (IRMR et HEXA 3D).